以创新建立企业韧性

最成功的企业擅长利用创新能力提升组织韧性，在复杂多变的市场中推动非凡增长。

面临愈加多变复杂的市场环境，企业韧性受到前所未有的考验。一成不变的业务模式将为企业带来危机。

创新能力对组织韧性的提升作用愈发显著。然而，大多企业都处于创新的初级阶段，仍未把握利用创新催动可持续营收增长的重要机遇。

那么，企业领袖如何带领组织提升创新能力，建立企业韧性呢？一个显著的挑战是，创新能力和组织韧性往往被当作互为冲突的对立面，创新举措被视为成本中心，而组织韧性却有助于节流。

我们在全球范围内访问了横跨30多个行业的300位商业领袖，探索成功企业如何利用创新建立企业韧性。我们发现，这些组织更可能运用多元化的创新手段、拥有高管层支持，并努力推动可持续的变革。

兼具创新能力和组织韧性的企业有两倍的更高可能性超额完成财务目标，以及三倍的更高可能性创造超过竞争对手的股东回报。

下载我们的全球调研报告，深入了解：

Erin Weissert

Griffin Olmstead

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